No

Item

Instrumen

Eviden

1

Tim Kerja

Pengadilan Agama Bengkulu Kelas IA telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas

Penentuan anggota Tim Kerja dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas

2

Rencana Pemebangunan Zona Integritas

Dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM

Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM

Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM ?

3

Pembangunan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM

Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana

Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas secara berkala

Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti

4

Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja

Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM

Agen perubahan sudah ditetapkan dan berkontribusi

Budaya kerja dan pola pikir di lingkungan Pengadilan Agama Bengkulu Kelas IA telah dibagun

Semua anggota Pengadilan Agama Bengkulu Kelas IA terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM

No

Item

Instrumen

Eviden

1

Komitmen dalam perubahan

Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di Instansi

2

Komitmen Pimpinan

Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan

3

Membangun Budaya Kerja

Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari